Все о киберпреступности, или основные правила цифровой гигиены.

Развитие передовых технологий в современном мире неизбежно ведет к их проникновению во все сферы жизни человека. Однако этим пользуются не только добросовестные пользователи сети Интернет, но и мошенники.  С целью выполнения комплексного плана мероприятий, направленных на принятие мер по противодействию киберпреступлениям, профилактике их совершения, повышению цифровой грамотности работников предприятия 14 августа 2025 года в ОАО «Радиоволна» состоялось собрание трудового коллектива. Перед собравшимися в зале совещаний главного административного корпуса работниками предприятия выступил заместитель директора по идеологической работе и персоналу Александр Петрович Зайцев, который проинформировал собравшихся о самых новых способах мошенничества в сети интернет и как обезопасить себя и своих близких от злоумышленников.

 Еще один обсуждаемый вопрос – это изменения в правила дорожного движения, которые вступают в силу в нашей стране с 1 сентября 2025 года и основные новации для водителей средств персональной мобильности.

Также во время встречи заместитель директора по идеологической работе и персоналу сообщил о поддержке работников предприятия, воспитывающих детей школьного возраста, и выделении материальной помощи на подготовку к новому учебному году в размере 2-х базовых величин на каждого ребенка в возрасте 6 – 17 лет включительно.

Итогом собрания стало представление трудовому коллективу новых молодых специалистов, еще вчерашних студентов, а сегодня уже полноправных работников ОАО «Радиоволна», начинающих свой трудовой путь под руководством наставников из числа опытных специалистов предприятия. Молодые специалисты должны стать достойной сменой поколений работников ОАО «Радиоволна». Для закрепления на производстве и поддержки молодежи согласно коллективному договору после окончания срока обязательной отработки молодым специалистам при заключении нового контракта сроком на 5 лет оказывается единовременная материальная помощь в размере 100 базовых величин.  

 Собрания трудового коллектива играют важную роль в жизни организации. Они позволяют работникам участвовать в принятии решений, касающихся их трудовой деятельности, и способствуют формированию благоприятного климата в коллективе.