Голосовали большинством

8 июня 2022 года в ОАО «Радиоволна» состоялась  профсоюзная конференция, на которой прошло обсуждение проекта Коллективного договора на 2022 – 2025 годы.

Коллективный договор закрепляет достигнутое социальное партнерство между работниками и нанимателем. Через коллективный договор можно решать множество вопросов, в том числе повышения производительности труда, ответственности коллектива. В нем можно устанавливать льготы для работников, более благоприятные условия труда, по сравнению с установленным  законодательством.

Начальник юридического бюро Ермоленко Алла Александровна предоставила на обсуждение проект Коллективного договора на 2022 – 2025 годы, в котором появились значимые новеллы: материальная помощь установлена в размере до 50 базовых величин; улучшена социальная гарантия по проживанию в общежитиях бывших работников, которым предоставляется право проживать ещё 3 месяца после увольнения с предприятия до получения ходатайства с нового места работы; снижен страховой стаж работы с 8 до 5 лет для работников, желающих улучшить условия проживания в общежитиях и др.  

Обсуждение прошло активно. Председатель ППО Наталья Ларина со своей стороны также поддержала проект нового Коллективного договора. Итогом конференции стало принятие нового Коллективного договора на 2022 – 2025 годы.